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新入社員研修中は整って見えた身だしなみが、なぜ配属後に崩れてしまうのか。ビジネスカジュアルや服装自由が広がる今、企業が教えるべき判断基準・相手目線・実践方法を服装心理学の視点から解説します。

この記事では、100社以上のオフィスカジュアル導入をサポートした専門家が、その導入が自社のメリットになるかの判断基準を詳しく解説しました。