東日本旅客鉄道株式会社 オフィスカジュアル研修&個別パーソナルカラー診断

東日本旅客鉄道株式会社オフィスカジュアル研修
東日本旅客鉄道株式会社オフィスカジュアル研修

東日本旅客鉄道株式会社様にて、オフィスカジュアル研修と個別パーソナルカラー診断を実施しました。

オフィスカジュアルを導入し始めたタイミングで、会う相手に不快感を与えない服装のコツと、好印象を作る「似合う色」=パーソナルカラーについてお伝えし、希望者には個別でパーソナルカラー診断を行いました。

ご参加者様からは「センスや主観に左右されずに、好感度の高いオフィスカジュアルを作る方法がわかりやすく自信が付いた」「今後の職場のガイドライン策定に活かしたい」というご感想を頂きました。

課題

  • 社内のダイバーシティを推進するにあたり、通勤時の服装をスーツからオフィスカジュアルに変更したが、なかなか浸透しない
  • スーツから変えられない社員と、逆にカジュアルすぎる服装になってしまった社員がいる
  • 業務上、通勤時も緊急対応をしなければいけないケースがあり、常にJR職員としてのイメージを保った身だしなみをしておく必要がある

解決策

  • オフィスカジュアルに必要なアイテムを一覧表にして、何を買えばよいか一目でわかるようにする
  • 似合う色を知ることで、色選びに迷わないようにする
  • 印象を左右する心理学の知識を学ぶことで、理論的に服選びができるようにする

研修・個別診断の様子

当日の流れとカリキュラム

服装心理学に基づく、オフィスカジュアル研修

服装の持つ心理効果/見た目の印象はこの3要素で決まる!/フォーマル↔カジュアルの法則/まとめ・質疑応答

10:30
休憩
10:40
似合う色で第一印象UP! パーソナルカラー研修

自分に似合う色とは/パーソナルカラーセルフチェック/パーソナルカラー診断結果解説/パーソナルカラータイプ別 ビジネススタイルのコツ

12:00
休憩
13:00
パーソナルカラー 個別診断

お一人あたり1時間で診断。複数人のスタイリストが同時に診断を実施

16:20
終了

担当講師

久野 梨沙

公認心理師/パーソナルスタイリスト
株式会社フォースタイル 代表取締役
一般社団法人日本服装心理学協会 代表理事

服装心理学に基づくスタイリングの第一人者。大学で認知心理学を研究した後、大手アパレルメーカーでの商品企画職を経て個人向けスタイリストに。服装改善によるモチベーションUPを活用した研修や、服装を用いたイメージコントロールに定評がある。著書に「最高にしっくり似合う服選び」(学研プラス刊)など。

ご参加者様の感想

通勤用の服を買うにあたって、見た目はフォーマル風にしつつ動きやすくてメンテナンスが簡単な服選びに役立てます。また優柔不断なので、パーソナルカラーを参考にして自信をもって買い物したいと思います。

ファッションといえば天性のセンスが必要なイメージを持っていました。しかし今回の講義では、センスや主観に左右されずに判別できる方法が紹介されていて分かりやすく、自信がつきました。 講師の皆様の服装がよくお似合いで素敵でした。

非常に分かりやすく、様々な質問にも丁寧にご回答くださり大変良かったです。私は自分に似合う色が分からず白黒一択だったので、新たな扉が開けました。

丁寧で聞きやすくて良かった。 なかなか自分の瞳の色など気にする事がなかったが、今回質問内容で改めて人から見て肌の色、自分とは違うと感じた。 今回、教えていただいたカラーを元に着こなしていきたいと思いました。

テンポよく進み、講義内容がすんなりと入っていきました。

異性(女性)のオフィスカジュアルについて学ぶことがなかったので、とても参考になった。

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この記事の執筆者

久野梨沙 久野梨沙 スタイリスト・公認心理師

(株)フォースタイル代表取締役、(社)日本服装心理学協会代表理事、公認心理師。跡見学園女子大学 兼任講師。
服装心理学に基づくパーソナルスタイリングの第一人者。アパレルブランドの企画職を経て独立。経営者や文化人などのスタイリングの他、身だしなみ研修、心理学を活用した接客研修、従業員のメンタルヘルス支援などにも尽力している。